Kepemimpinan adalah proses untuk mempengaruhi orang lain (di dalam atau diluar organisasi) untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Pemimpin dalam suatu kepemimpinan yang efektif secara teoretis diidentifikasikan memiliki karakteristik khas: fisik, mental, kepribadian, perilaku, gaya kepemimpinan yang job centered atau employee cinfered, kepemimpinan yang situasional (kontignensi dan paritsipasi,…